关于公司出纳被诈骗98万的赔偿责任问题，需要结合具体情况分析。以下为您拆解不同场景下的责任认定：1.若出纳存在故意或重大过失（如未核实付款指令真实性、违反公司财务流程），需承担部分或全部赔偿责任；2.若公司内部管理制度存在漏洞（如未制定付款审核流程、未对出纳进行反诈培训），可能减轻出纳的赔偿责任；3.若出纳已尽到合理注意义务（如严格按公司流程操作、对异常指令进行了必要核实），则可能免除赔偿责任。
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针对公司出纳被诈骗98万的赔偿责任，可依据相关法律规定进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”若出纳在付款过程中存在故意或重大过失（如未按公司规定审核付款指令、轻信诈骗信息），则需对公司98万损失承担侵权赔偿责任。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定，若公司与出纳约定了服务期或竞业限制条款，出纳因过错造成损失的，公司可按约定要求赔偿，但赔偿金额不得超过公司实际损失。若公司自身未建立完善的财务内控制度（如无双人审核机制），则需根据自身过错程度减轻出纳责任。综上，出纳的赔偿责任需结合其过错与公司管理漏洞综合判定。
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在处理公司出纳被诈骗98万的赔偿问题时，存在以下特殊情况或例外情形：1.若诈骗行为已被公安机关立案且追回部分资金（如追回40万），则出纳的赔偿责任需扣除已追回金额，仅对剩余58万损失承担责任；2.若公司与出纳签订的劳动合同中明确约定了“因出纳过错导致资金损失的赔偿比例”（如最高承担30%），则需按合同约定执行，但约定比例不得违反法律规定（如不得要求出纳承担超出其过错的赔偿）；3.若出纳能证明公司未提供必要的反诈培训或财务软件存在安全漏洞，导致诈骗发生，则公司需承担主要责任，出纳的赔偿比例会显著降低。
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公司出纳被诈骗98万后，可能面临以下法律风险：1.出纳赔偿能力不足的风险：若出纳需承担部分赔偿责任（如30%即29.4万），但自身经济条件有限，可能无法足额赔偿，导致公司损失无法全部挽回；2.公司内部管理责任的风险：若公司因未建立完善的财务内控制度（如无付款审批流程）被认定存在过错，可能需自行承担部分损失，同时面临税务、审计部门的监管风险（如被认定财务管理制度不健全）。

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