您在单位工作受伤后两个月发现骨折、公司不承认工伤的情况下，需避免以下常见错误操作：1.拖延申请时间：超过事故伤害发生之日起1年才申请工伤认定，会直接丧失申请资格，即使骨折与工作有关也无法获得工伤待遇。2.忽视因果关系证明：仅提供CT骨折报告，未要求医院出具“骨折与工作受伤存在直接关联”的诊断意见，导致无法证明伤害与工作的因果关系，可能被驳回申请。3.放弃收集初始证据：未留存受伤当日的初诊记录、同事证言或监控视频，仅依赖后续CT报告，无法证明受伤发生在工作场景中，削弱证据链的可信度。若您已出现上述错误或不确定如何补救，欢迎进一步向我们咨询，我们将帮您评估情况并制定补救方案。
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您在单位工作受伤后两个月发现骨折并申请工伤鉴定的行为，可依据《工伤保险条例》的相关规定获得法律支持。以下为您详细分析法律依据的适用：根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在单位工作时受伤，虽当时未发现骨折，但两个月后CT确诊的骨折若经医疗诊断证明与工作受伤存在直接因果关系，仍符合该条款“因工作原因受到事故伤害”的核心要件。同时，第十八条规定申请工伤认定需提交医疗诊断证明、劳动关系证明等材料，您可通过后续的CT诊断报告、初诊记录及工作证据补充证明，因此公司的不承认不影响您依据上述法规申请工伤鉴定，只要材料齐全且在1年内提出，社会保险行政部门应依法受理。
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您在单位工作受伤后两个月才通过CT发现骨折，公司不承认工伤的情况下，是可以申请工伤鉴定的。以下为您分析不同情况的处理方式：1.若后续医疗诊断明确骨折与工作受伤存在直接因果关系：即使当时未发现骨折，只要正规医疗机构出具的诊断证明能证明骨折是工作受伤的延迟显现，即可申请工伤认定，进而进行工伤鉴定。2.若能提供工作受伤时的相关证据：如工作场所监控、同事证言、受伤当日的初诊记录（即使未显示骨折），可辅助证明伤害与工作的关联性，支持工伤鉴定申请。3.若公司以“未及时报告”为由拒绝：只要在事故伤害发生之日起1年内提出申请，且能证明骨折与工作受伤的因果关系，仍可正常申请工伤鉴定。
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您在单位工作受伤后两个月发现骨折、公司不承认工伤的情况下，以下特殊情况会影响处理结果：1.后续诊断明确骨折与工作受伤无关联：若医院最终诊断骨折是由其他非工作原因（如个人后续意外）导致，将无法认定为工伤，自然无法进行工伤鉴定。2.公司已为您申报过其他工伤但未包含骨折：若您受伤时公司申报了轻微擦伤等工伤，但未发现骨折，后续确诊后需补充申报，此时需证明骨折是之前工伤的延续，否则可能需重新走认定流程。3.您未与公司签订书面劳动合同：若您与公司存在事实劳动关系，但需额外提供工资流水、工作证等证明劳动关系，否则可能因劳动关系不明确影响工伤认定的受理。

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